学习成长 · 我如何建立一个不依赖个人的组织？
组织认知
机制、文化与组织能力
当结果始终依赖老板或少数能人，个人的能力还没有成为组织的能力。沿着责任、协作、人才复制和文化，理解组织如何让不同的人持续做成事情，并在人员变化后保留有效经验。
关注问题：组织为什么存在 · 人与机制 · 组织能力 · 文化 · 人才复制 · 能人与系统 · 领导者与组织 · 从个人能力到组织能力
核心文章
从已有实践文章进入，逐步建立对组织认知的理解。
延伸阅读
后续从经典中讨论决策、组织与竞争，例如借《孙子兵法》提出情境判断问题；内容仍以现代组织的机制、文化与能力建设为中心。